讓愛走出國門
——中鐵十四局在海外履行社會責任側記

來源:中國鐵道建筑報?作者:張記力?李霖?譚繼棟?時間:2019-04-28?【字體:??

隨著“一帶一路”建設深入推進,中鐵十四局深入踐行“海外優先”戰略,先后進入阿富汗、阿爾及利亞、貝寧、多哥和密克羅尼西亞等26個國家市場,他們所承攬的工程有力促進了當地經濟社會發展。提供就業崗位、培養外籍人才、參加公益活動……中鐵十四局海外項目建在哪里,社會責任的觸角就延伸到哪里,不斷擦亮央企海外品牌。

強化人才培養  促進當地就業

“授人以魚不如授人以漁。”在海外項目建設過程中,中鐵十四局高度關注當地政府需求,不僅采取多種方式吸納當地勞動力就業,還通過中外員工“一對一”傳幫帶、工地課堂、實踐鍛煉等方式,不斷提升當地工人勞動技能。

“我大學畢業后的兩三年都沒有正式工作。2006年12月,我來到位于喀布爾的中鐵十四局項目部工作。在這里,我不僅學到了管理和技術,有了穩定的收入,還成立了自己的公司,過上了幸福的生活。”在中鐵十四局阿富汗工作的當地工程師比納吉高興地說。

“中資企業待遇好,管理水平高,能學到真本領,進入中資企業是我們這里很多年輕人的夢想。”已在中鐵十四局工作10多年的尼日利亞籍員工薩依巴德談起進入中國企業工作的初衷時說。

像比納吉、薩依巴德這樣的外籍員工還有很多,他們因“一帶一路”倡議與中國企業結緣,因中鐵十四局得到就業機會。目前,中鐵十四局在16個國家使用外籍勞務工3500余人,屬地化率達70%以上。

注重人文關懷  建設和諧團隊

中外員工文化觀念、風俗習慣有很大差異。在海外項目建設過程中,該集團組織開展文化交流活動,厚植中外友好的民意基礎。

在多哥洛美國際機場項目,每月一次的“文化青年論壇”受到雙方青年員工歡迎,微信、QQ也已成為中多員工使用頻率最高的社交軟件,不少當地員工也愛上了寫毛筆字、背唐詩宋詞。

作為該集團增強外方員工榮譽感和使命感的“十佳優秀外籍雇員”評選活動,目前已連續舉辦兩年,共有20名外籍員工獲得榮譽。

積極投身公益  促進和諧共贏

中鐵十四局在抓好在建項目的同時,積極參加當地各類公益活動,做到融合發展、互利互惠。

“感謝中鐵十四局給我們傳授技術和管理經驗,讓我們一步步做大做強。”說這話的是尼泊爾加德滿都森都建設公司經理米蘭。3年前,加德滿都森都建設公司還只是一家經營五金雜貨的小店。中鐵十四局在尼泊爾國家武警學院建設過程中,幫助其創新經營理念,完善管理制度。如今,這家公司已發展成為一家集建筑材料、勞務承包為一體的建筑公司。“我們希望與中鐵十四局開展更深入的合作,共同開拓尼泊爾市場。”米蘭說。

在厄瓜多爾米拉多銅礦施工過程中,該集團為了保護原有植被,設置了臨時苗圃院,將施工占地樹木先移植到苗圃院,待便道復原后再將樹木移植過去。3年多來,該集團累計移植樹木花草3200多株,并受到業主通報表彰。

尼泊爾體育中心項目部員工自發給當地患者捐款40萬盧比、非洲辦事處黨支部書記孫照會連續8年每月拿出200元人民幣資助困難外籍員工孩子上學、在非洲跟隨過多個項目的醫生張永安駐外8年先后為當地民眾義診500余次……扎根當地,服務民眾,中鐵十四局的公益活動不勝枚舉,品牌知名度和影響力不斷提升。


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